(Décret n° 93 /575/PM du 15/7/93)
Le dossier à soumettre au visa comporte :
– un projet de contrat de travail en six (6) exemplaires, datés et signés par les deux parties ;
– un certificat médical datant de moins de trois (3) mois délivré par une autorité médicale du lieu de recrutement, et attestant que l’intéressé est apte à exercer son activité au Cameroun ;
– les références professionnelles ou universitaires du candidat, telles que les copies certifiées conformes des certificats de travail ou des diplômes;
– une note descriptive détaillée de l’emploi dont il s’agit, faisant ressortir le profil correspondant ;
– un curriculum vitae du candidat ;
– un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois(3) mois ou toute pièce légale en tenant lieu ;
– une copie certifiée conforme du titre d’entrée et de séjour au Cameroun pour les expatriés qui s’y trouvent déjà ;
– une copie du marché, de la convention ou tout autre document justifiant l’occupation du poste par un étranger ;
– Le plan de camerounisation des emplois approuvés par le ministre chargé du travail ;
– un organigramme détaillé de l’entreprise, faisant ressortir tous les postes de cadres et agents de maîtrise, assortis des profils correspondants.